Специалист работы кадров

• Знание методики подбора персонала на различные уровни вакансий и проведения интервью;
• Наличие практического опыта массового подбора персонала будет являться преимуществом;
• Стрессоустойчивость, умение и желание разрешать проблемные ситуации;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

·         Ответственная;

·         Молодая, энергичная, амбициозная;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, командировок, отпусков, больничных, формирование личных дел, оформление приказов по организации, подготовка трудовых договоров, срочных и пр. приказов;
• Ведение штатного расписания, графика отпусков в 1С ЗУП 8. 3;
• Консультирование, предоставление справок по запросам;
• Выполнение иных задачи по поручению руководителя;
• Внимательность к деталям;
• Умение работать с большим объемом информации;

·         Активная жизненная позиция.