Распределитель работ

Работа с документами, ведение журналов, отчетов, списков.

1. стабильная и своевременная выплата заработной платы;

2. оформление согласно ТК РФ;

3. график работы пн-пт 08. 00-17. 00;

4. ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

5. статус "женщина на селе"

6. выплата заработной платы 2 раза в месяц;

7. корпоративные поддержки (н-р, ипотека работникам под 4, 5%)

8. бесплатный проезд на ж. д. транспорте (дальнего и пригородного сообщения)

9. материальная помощь к ежегодному отпуску (от 20% до 50%)

11. зональная надбавка 15% (ежемесячно) и премия 35% (ежемесячно), возможность получения надбавки за проф. мастерство 24% спустя 12 мес. работы

12. санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работникам и членам их семей;

13. обеспечение нуждающимся бытовым топливом;

14. материальная помощь при рождении/усыновлении ребенка;

15. единовременное поощрение работников в зависимости от стажа работы (от 2 до 5 окладов единовременно)

16. негосударственное пенсионное обеспечение (вторая пенсия)

17. компенсация затрат работников на занятия физ. культурой и спортом

18. отдых и оздоровление детей работников в детских лагерях ( Зеленый Огонек, Ракета, Иловайский, Костер, Липки, Экспресс с. Кабардинка, Горизонт)

19. предоставление жилья из фонда ОАО «РЖД» (1, 2, 3, 4 комнатные квартиры) либо компенсация найма жилого помещения (в размере 75%), при переезде в данную местность (есть свободная 2 комнатная квартира из жилого фонда ОАО "РЖД" по адресу: г. Липецк, ул. Энергостроителей, д. 20)

Дата выхода на работу 27. 04. 2023

Образование не ниже среднего (полного) общего