Ведущий специалист по персоналу

·      ведение кадрового делопроизводства в полном объеме от подбора/приема до увольнения

·      подбор персонала, в т. ч. через работные сайты;

·      ведение табелей учета рабочего времени;

·     подсчет стажа (в зависимости от необходимости- общего, специального, страхового, непрерывного), работа с листками нетрудоспособности;

·      отпуска- составление графика отпусков, корректировка, приказы о предоставлении отпуска, переносе и проч. , в том числе лицам, имеющим инвалидность, детей-инвалидов, участникам боевых действий и т. п. ;

·      взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом, ФСС, Роспотребнадзор, военкоматами, учебными заведениями (при подборе кадров) и проч. ;

·      формирование и ведение личных дел работников;

·      ведение трудовых книжек (и вкладышей к ним), их персонифицированный учет, заполнение, хранение);

·      работа на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem. ru);

·      подготовка и выдача справок в т. ч. архивных;

·      подготовка (совместно с руководителями структурных подразделений) должностных инструкций, материалов, требуемых  для представления работников к поощрениям и награждениям;

·      ведение и сдача кадровой отчетности всех видов по установленным формам в закрепленные сроки (в том числе СЗВ-ТД, СЗВ-М);

·      воинский учет в полном объеме (постановка, снятие, бронирование, отчётность и проч. )

·      иные устные и письменные поручения начальника отдела и директора Учреждения, не вошедшие в должностную инструкцию, выполнение которых стало необходимым в процессе работы Учреждения

Образование

высшее (или дополнительное профессиональное) по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция", программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Стаж работы:

- не менее 3 лет при наличии высшего образования;

- не менее 5 лет при наличии среднего профессионального образования;

Уверенный пользователь

- программ «1С: Предприятие 8. 3», «Контур экстерн»

- офисной оргтехники и средств связи

Оперативная, уверенная работа как с текстовыми, так и с электронными документами, таблицами (Word, Excel), использованием правовых баз «Гарант», «Консультант +», «Культура» и проч.

Отличное знание трудового законодательства и стандартов кадрового делопроизводства, умение применить его практически.

Желателен опыт работы в бюджетном учреждении.