Специалист по кадрам

Ведет учет сотрудников музея в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора музея, а также другую установленную документацию по кадрам.  

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.

Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников музея, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.

Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу.

Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.

Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.

Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Знакомит под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами музея.

Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.            

Владение программами: СБИС, 1С: Кадры, Microsoft Office.  

Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность.

Наличие опыта работы в данной сфере.