Менеджер по работе с персоналом

Рекрутинг:

полное сопровождение процесса рекрутинга: работа с профилем кандидата и требованиями заказчика, составление текстов вакансий и размещение на hh, в telegram-чатах и др. , общение с кандидатами на всех этапах - мы не оставляем их без обратной связи;

HR:

онбординг сотрудника: отправить welcome-письмо, встретить в первый день, показать офис и т. д. ;

 адаптация: сбор фидбека о работе сотрудника, помощь в прохождении кризисных точек адаптации;

 помощь в реализации hr-проектов: системы обучения и развития, база знаний, формирование личных траекторий для сотрудников;

 помощь в организации корпоративных мероприятий;

 работа на внешних мероприятиях: митапы, хакатоны и пр.

грамотный письменный и устный русский язык;

 желание получить опыт в IT рекрутинге;  

навыки поиска кандидатов через чаты, соцсети, гугл-запросы;

 способность генерировать идеи в случае нетривиальных задач (а таких будет много).