Менеджер по персоналу

полный цикл подбора всех уровней от составления заявки до выхода кандидата на стажировку, в том числе поиск новых источников кандидатов и выбор наиболее оптимального под каждую вакансию;

проведение личных собеседований, интервью по компетенциям;

мониторинг рынка заработных плат;

ведение еженедельной и месячной отчетности;

контроль адаптации новых сотрудников;

организация и координация обучения сотрудников, а также контроль за актуальностью предоставляемых материалов;

контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдением сотрудниками ПВТР;

активное взаимодействие с сотрудниками, а также с руководителями по всем вопросам персонала.

формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью;

составление графика отпусков и контроль его соблюдения;

учет неявок сотрудников, больничных листов;

работа в программе 1С УПП

знание трудового законодательства;

кадровое делопроизводство;

понимание большинства направлений HR деятельности (адаптация, обучение персонала, карьера сотрудников, внутренний и внешний HR бренд и др. );

опытный пользователь программы 1С УПП;

личные качества: ответственность, внимательность, доброжелательность, готовность к большому объему работы;