Начальник управления по качеству

-   Обеспечение контроля качества сервисного    обслуживания в условиях внедрения цифровых    и технологических решений.

-   Исполнение заданий и поручений в Системе электронного документооборота.

-   Обеспечение контроля качества ТМЦ

-   Анализ технологической оснащенности, разработка мероприятий, их внедрение

-   Выявление и устранение причин сбоя технологии работы

-   Снижение простоя локомотивов на сервисном обслуживании, снижение простоя   локомотивов на неплановом ремонте, повышение качества ремонта за счет внедрения цифровых и технологических решений.

-   Внедрение проектных решений и новой технологии работы непосредственно на   производственных участках - в процессы технологии ремонтов, управления персоналом,     обеспечения МТЦ и ЛО, обеспечения оборудования, планирования и организации      ремонтов, взаимодействия с РЖД.

Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

    Дополнительное премирование. Оплата проезда к месту работы и обратно

  Пригородным автобусом, электричкой, поездом. • Обучение на рабочем месте.

• Душевые и комната отдыха.

• Выдается спецодежда и средства индивидуальной   защиты.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы. • Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору.

• Санаторно-курортное лечение .

• Оздоровительный отдых для детей.

• Подарки детям на Новый год.

•   ДМС.

• Профессиональная подготовка и повышение квалификации.

• Материальная помощь к отпуску.

• Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД.

• Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом.

• До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км .

• Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников .

• Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

• Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.

•   Имеется помещение для приема пищи, столовая.

•   Повышение квалификации за счет средств работодателя.

- Высшее профессиональное (техническое) образование в области технологии ремонта    тягового подвижного состава

- Знание технических требования, предъявляемые к локомотивам, материалам.

- Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях    не менее 3-х лет;

  -Хорошие знания ПО MS Word, MS Exsel, MS Outlook.

- Навыки работы с Internet и электронной почтой.

- Знание технологических процессов СЛД.

- Знание системы и методов проектирования, организации технологической подготовки    ремонтного производства в отрасли и на предприятии.