Ведущий специалист по кадровой работе и противодействию коррупции организационного отдела

1. Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.  

2. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другой установленной документацию по кадрам.

3. Формирование и ведение личных дел работников.

4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.                

5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

7. Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на рабочем месте.

8. Составление необходимой отчетности в рамках исполнения своих обязанностей.

9. Ведение воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе .

10.   Осуществление проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальными служащими. Осуществление контроля за своевременностью их представления, размещение данных сведений на официальном сайте администрации.

11. Осуществление иных мер по противодействию коррупции и реализации норм федерального закона от 25. 12. 2008г. №273-ФЗ « О противодействии коррупции» .

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность