Директор школы

К основным  должностным обязанностям директора школы  относятся:

• осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней;
• организация административно-хозяйственной деятельности учреждения;
• обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования;
• утверждение учебных планов и календарных графиков на год;
• осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ;
• утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий;
• утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков;
• утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения;
• определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения;
• осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров;
• осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей;
• формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья во время осуществления образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод;
• контроль за качеством знаний и поведением учащихся;
• контроль организации содержательной и полноценной внеклассной/внешкольной работы;
• организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников;
• обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности;
• создание условий для повышения профессионального мастерства, квалификации и карьерного роста педагогического состава образовательного учреждения;
• обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т.   п. ;
• обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников;
• обеспечение пополнения, учета и сохранности методических пособий, материалов и документации;
• решение вопросов административного, кадрового, финансового, хозяйственного плана в рамках своих полномочий;
• представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе;
• наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции);
• несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований и т.   д.

высшее образование, стаж работы по профессии более 5 лет, курсы повышения квалификации по направлениям менеджмента экономики или государственного и муниципального управления.