Директор школы
Вакансия "Директор школы"
Полная занятость, полный рабочий день
Вологодская область
Обязанности
Обеспечивает самостоятельность образовательного Учреждения в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательного Учреждения.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии в различных программах и проектах.
Обеспечивает свободу образовательного Учреждения в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам.
Организует осуществление деятельности образовательного Учреждения в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
обеспечивает реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
создает безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательного Учреждения;
следит за соблюдением прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательного Учреждения;
создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного Учреждения, направленных на улучшение работы образовательного Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
Организует:
- разработку и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, правила определения учебной нагрузки педагогических работников и иных локальных нормативных актов;
- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
- разработку образовательных программ, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава образовательного Учреждения;
- разработку и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательного учреждения;
- прием обучающихся в образовательное Учреждение;
- определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ;
- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
- индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- проведение самообследования, обеспечение объективности оценки качества образования обучающихся в Учреждении;
- предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательного Учреждения;
- осуществление организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время с дневным пребыванием;
- социально-психологические тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти;
- создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
- приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации, медалей "За особые успехи в учении";
- содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательном Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
- осуществление методической работы, в том числе организацию и проведение методических конференций, семинаров;
- обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети "Интернет";
- обеспечение результативности и эффективности использования бюджетных средств в пределах своих полномочий,
- установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий для дополнительного профессионального образования работников;
- обеспечение образовательного Учреждения квалифицированными кадрами, обеспечение формирования резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном Учреждении;
- реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном Учреждении, укреплению дисциплины труда;
- выплату заработной платы работникам образовательного Учреждения, в том числе стимулирующие и компенсационные выплаты, в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
- обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и требований по охране труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Проходит специальное обучение по охране труда: при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Принимает меры по обеспечению пожарной безопасности, безопасности условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
Общие требования
Директор Учреждения должен знать:
Конвенцию о правах ребенка, приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии, гигиены, теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализацию компетентностного подхода, развивающего обучения, методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; санитарные правила, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Директор Учреждения должен иметь знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
-аппаратного и программного обеспечения;
-возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
-общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
-работы с внутренними и переферийными устройствами компьютера;
-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т. ч. сетью Интернет;
-работы в операционной системе;
-управление электронной почтой, браузерами, мультимедийным оборудованием;
-работы в текстовом редакторе;
-работы с электронными таблицами;
-подготовки презентаций;
-использование графических объектов в электронных документах;
-работы с базами данных.
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
МБОУ"ИЗЛУЧИНСКАЯ ОНШ"
МБОУ СОШ №3 ИМ. Е. И. ГРИШКО СТ. СТАРОЩЕРБИНОВСКАЯ
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КАЛИНИНСКОГО МР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МБОУ "СОШ №71 Г.ЧЕЛЯБИНСКА"
МБОУ "СОШ №1"