Инспектор по кадрам

1.         Ведет учет личного состава санатория-профилактория в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2.         Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора санатория-профилактория, заполняет карточки формы Т-2, трудовые договоры, ведет другую установленную документацию по кадрам в программном комплексе(1С кадры).

Формирует и ведет личные дела работников и другую кадровую документацию, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

Осуществляет  подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, размещает информацию о вакансиях   с целью комплектования штата работников, формирует резерв кадров.                                                              Организует обучение персонала, координирует работу по    повышению квалификации сотрудников.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях, обучении работников;  

Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников по письменным заявлениям работников или учреждений.

Ведет табельный учет рабочего времени сотрудников АУП санатория-профилактория и осуществляет контроль за оформлением табелей по другим подразделениям.

Обрабатывает больничные листы сотрудников.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, готовит и выдает уведомления о предстоящем отпуске согласно графику отпусков. и др.

Стаж работы инспектора по кадрам, опыт работы в 1С программе. Наличие справки об отсутствии судимости.