Инспектор отдела кадров

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска). Ведение трудовых книжек (бумажно, электронно);

2. Подготовка и сдача отчетности в гос. структуры РФ (СФР, Росстат и т. д. ) через ЭДО (контур, выгрузка из 1С: ЗУП);

3. Разработка локальных-нормативных актов, должностных инструкций;

4. Подбор персонала (поиск, проведение собеседований);

5. Миграционный учет;

6. Обработка табелей учета рабочего времени, подготовка документов к заработной плате сотрудников (1С: ЗУП проведение премий, совмещений, выходных и праздничных дней и т. д. );

7. Выполнение поручений руководителя.

-Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата;

-Временный характер работы, декретная ставка;

-Комфортабельное рабочее место;

-Возможность профессионального и карьерного роста.

-Опыт работы в должности инспектора отдела кадров/менеджера по персоналу от 1 года;

-Ответственность, исполнительность;

-Умение работать в режиме многозадачности;

-Уверенный пользователь ПК (word, excel, 1C ЗУП 8. 3, интернет, контур экстерн)