Ведущий специалист по кадрам (Производственное предприятие)

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в штате 150 человек;

-разработка и подготовка документации по кадровым вопросам и развитие отдела персонала;

-поддержание действующей системы подразделений в части адаптации, подбора персонала, формирование кадрового резерва;

-участие в привлечении студентов и начинающих специалистов на производство;

-информационная и организационная поддержка работников по кадровым вопросам;

-продвижение корпоративной культуры предприятия среди сотрудников;

-подготовка и сдача кадровой отчетности;

-аналитика и отчетность по всем задачам стоящим перед отделом персонала

-инициативность;

-ответственность за принятия решений;

-готовность развиваться на крупном машиностроительном предприятии;

-опытность в ведении кадрового делопроизводства