Директор

Согласно должностной инструкции для Директора    Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Тарасовская спортивная школа « Спарта» - разработаная и утвержденая в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минтруда России от 19. 04. 2021 N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения

Руководитель образовательной организации имеет право:

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

-Действовать от имени образовательной организации во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

-Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

-Распоряжаться средствами и имуществом образовательной организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

- Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

-Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

-Повышать свою профессиональную квалификацию.

- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

-. Открывать и закрывать в установленном порядке счета в казначейских учреждениях

-Поощрать сотрудников образовательной организации в соответствии с действующим законодательством

  Делегировать свои полномочия

  Ответственность

Руководитель образовательной организации несет ответственность:

За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

За нарушение Устава образовательной организации.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение другого аморального проступка директор школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ « Об образовании» .

. За нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса; нарушение или незаконное ограничение права на образование; нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарных норм и правил

. несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении, в том числе за:

- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- уведомление работодателя, органов прокуратуры, иных федеральных государственных органов о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений;

-организацию правового просвещения подчиненных, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере коррупции;

- проведение антикоррупционных мероприятий в возглавляемом учреждении.

Руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется заведующему Муниципального учреждения Отдела образования Администрации Тарасовского района

На должность руководителя образовательной организации принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" или высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление".

Требования к опыту практической работы: стаж работы не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях в образовательных организациях.

На должность руководителя образовательной организации в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Руководитель на должность назначается приказом заведующего МУ ОО.

  Руководитель образовательной организации должен знать:

- Тенденции развития общего образования в Российской Федерации и мировом образовательном пространстве, приоритетные направления государственной политики в сфере общего образования.

- Образовательные теории, технологии и средства обучения и воспитания, в том числе основанные на виртуальной и дополненной реальности, границы и возможности их использования в общем образовании.

- Принципы, методы и технологии разработки, анализа и реализации образовательных программ для достижения запланированных результатов.

- Практики управления реализацией образовательных программ, в том числе зарубежный опыт.

- Основы физиологии и гигиены детей школьного возраста.

- Основы педагогики инклюзивного образования.

- Основы менеджмента в сфере образования.

- Основы возрастной психологии и педагогики детей школьного возраста.

- Основы педагогики и психологии.

- Подходы, методы и инструменты мониторинга и оценки качества образования.

- Конвенция ООН, законодательство Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативные правовые акты администрации Тарасовского района в сфере образования.

- Федеральные государственные образовательные стандарты, примерные основные и адаптированные образовательные программы, федеральные государственные требования.

- Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, относящиеся к деятельности образовательной организации.

- Процедуры производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий в образовательной организации.

- Основы контрактной системы закупок в образовательной организации

- Основы менеджмента в сфере образования, в том числе стратегического, кадрового, инновационного, проектного, финансового менеджмента и менеджмента качества

- Нормативные требования к информационной открытости образовательной организации

- Правила проведения проверок и документальных ревизий образовательных организаций государственными контрольно-надзорными органами

Иные знания:

- законодательство о противодействии коррупции;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

. Руководитель образовательной организации должен уметь:

- Планировать результаты реализации образовательных программ образовательной организации.

- Обеспечивать преемственность целей, задач и содержания образовательных программ всех уровней образования.

- Организовывать разработку, коррекцию образовательных программ, формы организации обучения и воспитания, основываясь на социальных запросах участников образовательных отношений, возможностях обучающихся, педагогического коллектива и требованиях к содержанию, условиям и результатам реализации образовательных программ в соответствии с ФГОС соответствующего уровняю

- Управлять разработкой и корректировкой образовательных программ по результатам мониторинговых исследований различного уровня с учетом мнений участников образовательных отношений.

- Определять перечень дополнительных общеобразовательных программ, основываясь на социальных запросах обучающихся и их родителей (законных представителей) и требованиях к условиям реализации образовательных программ.

- Обеспечивать учет в содержании и организации образовательного процесса этнокультурных особенностей развития обучающихся.

- Анализировать, адаптировать и применять национальный и международный опыт, практики и технологии разработки и реализации образовательных программ, требования российских и международных стандартов в области качества образования.

- Обеспечивать требования к реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

- Обеспечивать реализацию образовательных программ и деятельность организации в период введения чрезвычайного положения, режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.

- Управлять реализацией мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.

- Управлять формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности.

- Обеспечивать защиту прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации.

- Контролировать реализацию образовательной деятельности в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов к устройству, содержанию и организации режима работы общеобразовательных организаций.

- Формировать управленческую команду, распределять обязанности и делегировать полномочия

- Организовывать систему приема, перевода обучающихся в образовательной организации и их отчисления

- Организовывать систему делопроизводства и документооборота образовательной организации

- Организовывать работы по защите персональных данных обучающихся и работников образовательной организации

- Формировать организационную структуру, штатное расписание, планировать потребность в кадрах, организовывать их подбор, прием на работу, допуск к работе, определять должностные обязанности

- Планировать распределение финансово-экономических, материальных, кадровых, методических, информационных ресурсов образовательной организации

- Организовывать на уровне образовательной организации процессы, связанные с лицензированием и аккредитацией

Трудовые функции

-Управление образовательной деятельностью образовательной организации.

-Администрирование деятельности образовательной организации.

-. Управление развитием образовательной организации.

- Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.

. Должностные обязанности

В рамках трудовой функции « Управление образовательной деятельностью образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:

  Планирование результатов реализации образовательных программ и осуществления образовательной деятельности образовательной организации

Организация разработки, корректировки и утверждения основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дополнительных общеобразовательных программ

  Управление деятельностью по реализации образовательных программ, в том числе в сетевой форме

  Формирование системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов обучающихся, направленной на самоопределение, самообразование и профессиональную ориентацию

. Контроль качества реализации образовательных программ, принятие управленческих решений по коррекции и улучшению организации образовательной деятельности

  Управление формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности

Организация просветительской и консультативной деятельности с обучающимися, родителями (законными представителями) и педагогическими работниками образовательной организации

Организация работ по самообследованию общеобразовательной организации, обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования, мониторингу образовательных результатов обучающихся

  Организация реализации требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым, финансово-экономическим, материально-техническим, психолого-педагогическим, информационно-методическим условиям реализации образовательных программ.

  В рамках трудовой функции « Администрирование деятельности образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:

Руководство образовательной организацией на основе принципов государственно-общественного управления, включая формирование и поддержку коллегиальных органов управления образовательной организации с привлечением представителей участников образовательных отношений

  Руководство разработкой, актуализацией и утверждением локальных нормативных актов образовательной организации

. Организация приема, перевода обучающихся в образовательную организацию и их отчисления

  Формирование и поддержка организационной культуры образовательной организации

. Руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами образовательной организации

. Организация доступной и безопасной среды в образовательной организации для обучающихся, родителей (законных представителей) и работников образовательной организации

  Обеспечение реализации кадровой политики, осуществление подбора и расстановки кадров в соответствии с уставом образовательной организации

Управление деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов

  Управление имущественным комплексом образовательной организации и его развитием

. Обеспечение комплексной безопасности образовательной организации

. Управление информационными ресурсами образовательной организации, в том числе официальным сайтом образовательной организации

  Руководство формированием отчетности о деятельности образовательной организации, анализ данных отчетов и коррекция на этой основе деятельности образовательной организации

. В рамках трудовой функции « Управление развитием образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:

  Руководство развитием образовательной организации с учетом правовых норм законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципального района

  Прогнозирование количественных и качественных параметров развития образовательной организации с учетом социально-экономических, социокультурных и этнокультурных аспектов среды

  Руководство разработкой программы развития образовательной организации совместно с коллегиальными органами управления

  Управление реализацией программы развития образовательной организации, ее ресурсное обеспечение, координация деятельности участников образовательных отношений

. Планирование образовательной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности образовательной организации в соответствии с учредительными документами образовательной организации и программой развития образовательной организации

  Контроль и оценка результативности и эффективности реализации программы развития образовательной организации

- Обеспечение условий для разработки, апробации и внедрения образовательных инициатив и инноваций

-. Реализация государственной политики в сфере цифровой трансформации образовательной организации и развитие цифровой образовательной среды

-. Представление публичной отчетности о состоянии и перспективах развития образовательной организации

-В рамках трудовой функции « Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами» руководитель имеет следующие должностные обязанности:

-Определение потребностей, направлений и ожидаемых результатов взаимодействия с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами

-. Организация взаимодействия образовательной организации с участниками образовательных отношений, органами государственной власти, местного самоуправления, учредителем (собственником), общественными и другими организациями, представителями СМИ.

- Представление образовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе надзорными органами.

-Организация и координация социального партнерства с местным и бизнес-сообществами, организациями культуры, досуга и спорта, другими образовательными организациями по реализации образовательных и досугово-развивающих программ, мероприятий и событий.

- Формирование положительного имиджа образовательной организации.

- Обеспечение административно-организационной поддержки взаимодействия работников общеобразовательной организации с родителями (законными представителями)

- Контроль и оценка результатов взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами для его дальнейшего развития и совершенствования

- Иные должностные обязанности:

- Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

- Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании ее работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации.

-. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей).

-. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

-. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда.

- Утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации.

- Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации.

- Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

- Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

-. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

- Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

- Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

- Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств.

- Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом.

- Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, гражданской обороны, СанПиН.

- Обеспечивает в учреждении необходимых условия для медицинского обслуживания, контролирует работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения;

- Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно руководителю МУ ОО, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим; принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям

-. принимает участие в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых отделом образования, в соответствии с годовым календарным планом;

-Налагает вето на решения коллегиальных органов управления учреждением и непосредственно подчиненных сотрудников, если они противоречат действующему законодательству;

-. Проводит:

- профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;

- вводный инструктаж по охране труда с вновь поступившими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале;

-. Своевременно принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.

-. Представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

- Осуществляет мероприятия по закупочной деятельности;

-Отвечает за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении.

- Представлять в установленном порядке сведения о среднемесячной заработной плате за предшествующий год.

- Обеспечивает ежегодное предоставление статистической отчетности по форме 1-ДО, 1-ДОП.

-. Создаёт условия для организации образовательного процесса по дополнительным общеобразовательным программам.

- Разрабатывает и осуществляет меры, направленные на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков, культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Тарасовского района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.

-. Обеспечивает безопасность автобусных перевозок обучающихся и состояние работы в организации по предупреждению дорожно-транспортных происшествий:

-. Осуществлять прием на работу, организовывать стажировки и допуск к осуществлению перевозок обучающихся водителей, имеющих непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет;

- Обеспечивать повышение профессионального мастерства водителей путем организации занятий необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения периодичности, но не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам ежегодных занятий с водителями;

- Обеспечивать проведение в установленные сроки медицинского освидетельствования водителей;

-. Организовывать регулярное проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей;

-. Обеспечивать соблюдение установленных законодательством Российской Федерации режимов труда и отдыха водителей;

- Осуществлять регулярное обеспечение водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения регистрируемых инструктажей, включающих сведения о:

условиях движения и наличии опасных участков, мест концентрации дорожно-транспортных происшествий на маршруте;

состоянии погодных условий;

режимах движения, организации труда, отдыха и приема пищи;

порядке стоянки и охраны транспортных средств;

расположении пунктов медицинской и технической помощи;

изменениях в организации перевозок;

порядке проезда железнодорожных переездов и путепроводов;

особенностях перевозки детей;

особенностях обеспечения безопасности движения и эксплуатации автобусов при сезонных изменениях погодных и дорожных условий;

изменениях в нормативно-правовых документах, регулирующих права, обязанности, ответственность водителей по обеспечению безопасности дорожного движения.

- Организовывать контроль за соблюдением водителями требований по обеспечению безопасности автобусных перевозок.

  Обеспечивать проведение технического осмотра, обслуживания и ремонта автобусов в порядке и сроки, определяемые действующими нормативными документами;

-Обеспечивать проведение ежедневного предрейсового контроля технического состояния автобусов перед выездом с соответствующими отметками в путевом листе;

-. Обеспечить охрану автобусов для исключения возможности самовольного их использования водителями организации, а также посторонними лицами или причинения автобусам каких-либо повреждений.

- Для организации обеспечения безопасных дорожных условий на маршрутах автобусных перевозок директор обязан:

-. Немедленно сообщать в органы исполнительной власти муниципального образования, дорожные, коммунальные и иные организации, в ведении которых находятся автомобильные дороги, улицы, железнодорожные переезды, паромные переправы, а также в органы ГИБДД о выявленных в процессе эксплуатации маршрутов недостатках в состоянии автомобильных дорог, улиц, железнодорожных переездов, паромных переправ, их обустройства, угрожающих безопасности движения, а также о внезапных неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, стихийных явлениях; принимать необходимые предупредительные меры (организация движения с пониженными скоростями, изменение маршрута движения, информирование водителей, временное прекращение движения автобусов) в соответствии с действующими нормативными документами;

- Участвовать в комиссионном обследовании автобусных маршрутов перед их открытием и в процессе эксплуатации - не реже двух раз в год (к осенне-зимнему и весенне-летнему периоду) в порядке, определяемом действующими законодательными и иными нормативными правовыми документами с оформлением результатов обследования актом, в котором дается заключение комиссии о возможности эксплуатации автобусных маршрутов;

- Немедленно информировать управление образования муниципального органа о несоответствии действующих автобусных маршрутов требованиям безопасности дорожного движения для принятия решения о временном прекращении автобусного движения на этих маршрутах или их закрытии;

-. Осуществлять постоянное взаимодействие с органами ГИБДД для оперативного получения информации о неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, параметров дорожных, метеорологических и иных условий, при которых временно прекращается или ограничивается движение на маршруте перевозок обучающихся образовательных организаций автобусами;

-. Прекратить автобусное движение в случаях, не терпящих отлагательства, когда дорожные или метеорологические условия представляют угрозу безопасности перевозок детей (разрушение дорог и дорожных сооружений, вызванное стихийными явлениями, аварии на тепловых, газовых, электрических и других коммуникациях).

- Обеспечивать сопровождение перевозок групп детей преподавателями или специально назначенными взрослыми;

- Обеспечивать проведение предрейсовых инструктажей водителей, сопровождающих лиц и детей о мерах безопасности во время поездки на автобусе для перевозки обучающихся;

-. Обеспечить каждого водителя автобуса для перевозки обучающихся графиком движения на маршруте с указанием времени и мест остановок, схемой маршрута с указанием опасных участков, информацией об условиях движения и другими необходимыми путевыми документами;

-. Организовывать контроль за соблюдением маршрутов и графиков (расписаний) движения, количеством перевозимых пассажиров, не превышающим число мест для сидения;

-Уведомлять органы ГИБДД об организации перевозок обучающихся, массовых перевозок детей (в лагеря труда и отдыха и т. д. ) для принятия мер по усилению надзора за движением на маршруте и решения вопроса о сопровождении колонн автобусов специальными транспортными средствами;

-. Обеспечивать сопровождение детей, перевозимых колонной автобусов, медицинскими работниками;

- Регулярно информировать муниципальный орган управления образованием о причинах и обстоятельствах возникновения дорожно-транспортных происшествий, нарушениях Правил дорожного движения и других норм безопасности движения;

- Вести учет и анализировать причины дорожно-транспортных происшествий с автобусами и нарушений водителями образовательной организации правил дорожного движения;

- Выезжать на место ДТП для проведения служебного расследования, составлять положенные документы в соответствии с Инструкцией по предупреждению и учету дорожно-транспортных происшествий и в установленные сроки направлять их в вышестоящие организации.