Директор по персоналу

Обязанности:

·                 самостоятельный найм сотрудников;

·                 адаптация персонала, расстановка кадров, анализ эффективности работы сотрудников;

·                 разработка эффективной системы мотивации персонала

·                 развитие HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя;

·                 развитие корпоративной культуры;

·                 экспертная поддержка руководителей подразделений с целью построения эффективной системы работы с персоналом и др.

Обязанности:

·                 самостоятельный найм сотрудников;

·                 адаптация персонала, расстановка кадров, анализ эффективности работы сотрудников;

·                 разработка эффективной системы мотивации персонала

·                 развитие HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя;

·                 развитие корпоративной культуры;

·                 экспертная поддержка руководителей подразделений с целью построения эффективной системы работы с персоналом и др.

·                 Пожелания к кандидату:

·                 успешный опыт самостоятельного подбора персонала разных уровней;

·                 успешный опыт разработки и внедрения системы адаптации

·                 успешный опыт разработки и внедрения системы мотивации

·                 желание развиваться в сфере управления персоналом;

·                 желание и способность влиять на результат компании;

·                 наличие стабильного интернета и быстрого компьютера