Специалист по кадровому обеспечению

• Сбор и проверка личных документов работников
• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

Ежегодный отпуск 33-43 календарных дня в зависимости от стажа госслужбы или по специальности. Выплаты к отпуску в размере 3-х денежных содержаний. Через три месяца после трудоустройства присваивается классный чин госслужбы.

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
• Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты