Специалист по кадрам

искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций, вести кадровое делопроизводство и отчетность, контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, разрабатывать положения и документы по работе с персоналом, разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала, информировать работников об имеющихся вакансиях, оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте, участвовать в организации аттестации и обучения персонала, участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.

коммуникабельность, дисциплинированность