Ведущий специалист по трудовым отношениям отдела по социальным вопросам

          осуществляет подготовку, согласование и внесение изменений в нормативные правовые акты, определяющие размер и условия оплаты труда муниципальных учреждений, муниципальных предприятий;

анализирует уровень оплаты труда работников учреждений, финансируемых из местного бюджета;

рассматривает обращения граждан и организаций по во­ просам оплаты труда работников    муниципальных учреж­ дений, муниципальных предприятий;

осуществляет ведомственный контроль за соблю­ дением тру­ дового законодательства в органах местного самоуправления, в муниципаль­ ных учреждениях и на муниципальных предприятиях;

разрабатывает показатели раздела « Труд» прогноза соци­ ально-экономического развития и баланса трудовых ресур­ сов;

проводит анализ состава, распределения и использования трудо­ вых ресурсов;

подготавливает информацию, аналитические справки о демографической  ситуации    в  муниципальном  образовании    и принимаемых мерах по ее улучшению;

анализирует и оценивает доходы и величину средней заработной платы на территории района;

осуществляет организационное и материально-техническое обеспече­ ние деятельности, а также является ответственным секретарем:

-   районной трех­ сторонней        комиссии        по        регулированию        социально-трудовых отношений;

                  - районной межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам;

-    районной межведомственной комиссии по охране труда;

                  - районной межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения Чертковского района,   легализации « теневой» заработной платы, повышению собираемости  страховых взносов во внебюджетные фонды;

участвует в формировании и реализации государственной политики в сфере труда, обеспечение регулирования соци­ ально-трудовых отношений, ведение коллективных перего­ воров и подготовка проектов соглашений, их заключение, а также организация контроля за выполнением соглашений;

проводит консультации, совещания со сторонами социального партнерства при подготовке, заключении и реализации территориального трехстороннего соглашения;

анализирует развитие территориальной системы социального партнерства и подготавливает соответствующую информацию для Управления по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области;

организует работу по контролю за реализацией территориального трехстороннего соглашения;

проводит мониторинг выполнения регионального и территориального трехсторонних соглашений в части установления минимального размера оплаты труда;

подготавливает и предоставляет в Управление по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области  предложений по кандидатурам арбитров по урегулирова­ нию коллектив­ ных трудовых споров (далее  - КТС);

подготавливает    информацию    о    возникновении    трудовых конфликтов на территории района;

и другое.

отдел по социальным вопросам

. 1. Базовые квалификационные требования:

2. 1. 1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование.

2. 1. 2. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;

в)  Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2. 1. 3. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с  гражданами;

- работать на компьютере, в том числе в сети « Интернет» ;

- работы в информационно-правовых системах.

2. 2. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2. 2. 1. Ведущий специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- Конституции Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Градостроительного кодекса Российской Федерации;

- Федеральный закон от 02. 05. 2006 № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ;

- Федеральный закон от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

- Федеральный закон от 09. 02. 2009 № 8-ФЗ « Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» ; - Устав Ростовской области;

- Областной закон от 25. 07. 2005 № 340-ЗС « Об административно-территориальном устройстве Ростовской области» ;

- Областной закон от 09. 10. 2007 № 787-ЗС « О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области» ;

- Областной закон от 12. 05. 2009 № 218-ЗС « О противодействии коррупции в Ростовской области» ;

- Устав муниципального образования « Чертковский район» ;

- Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Чертковского района;

- Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников Администрации Чертковского района и отраслевых (функциональных) органов.