Заместитель директора по административно-хозяйственной работе (АХР)

Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы;

Руководить и контролировать деятельность обслуживающего персонала;

Составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год;

Принимать на ответственное хранение в порядке, устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы;

Организовывать обеспечение учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и прочих помещений необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем (в т. ч. хозяйственным) 

Проводить инвентарный учет имущества школы, осуществлять инвентаризацию имущества, обеспечивать вместе с заместителем директора по ФЭР работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учету материальных средств;

  Принимать меры по заключению хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, а также ремонт школы;

Оформлять счета на приобретение материально-технических средств и оборудования, обеспечивать их получение в полном объеме;

Составлять отчетность и вести документацию по закрепленному участку работы.

с 01 августа 2024 года на ( 0, 5 ставки)

Имеющего высшее профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, управления персоналом и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет;

Соответствующего требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

Не имеющего ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.