Начальник отдела планирования, администрирования доходов и межбюджетных трансфертов

составление и предоставление в Министерство финансов Чувашской Республики бюджетной заявки на содержание учреждений и прогноза объемов поступлений в республиканский бюджет Чувашской Республики по соответствующим видам доходов;

составление сводной бюджетной росписи и внесение соответствующих изменений в нее в течение финансового года в программном продукте « Бюджет-СМАРТ» .

распределение и учет лимитов бюджетных обязательств, ежемесячное распределение объемов финансирования расходов, внесение соответствующих изменений в течение финансового года;

работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

начисления, учета и контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью поступления межбюджетных трансфертов;

определение нормативных затрат на обеспечение функций Госслужбы Чувашии по делам юстиции;

определение нормативных затрат на выполнение государственных услуг и работ учреждений, находящихся в ведении Госслужбы Чувашии по делам юстиции;

работу в программных продуктах « БЮДЖЕТ-СМАРТ» , « СВОД-СМАРТ» , « Хранилище КС» , « Проект-СМАРТ Про» , « Электронный бюджет» , « СУФД» , « ГИС ГМУ»

·                 Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

ежемесячные надбавки к должностному окладу;

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

выплата материальной помощи 1 раз в год;

обязательное государственное социальное страхование;

бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций);

корпоративные и спортивные мероприятия;

карьерный рост.

Необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, по следующим специальностям, направлениям подготовки: « Бухгалтерский учет, анализ и аудит» , « Финансы и контроль» , « Государственный аудит» , « Экономика» , « Финансы и кредит» , « Менеджмент» , « Экономика и управление» либо иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Отдел.

Требования к стажу не менее двух лет гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы главной группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа 

Владение ПК(какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

федеральные законы:

« О системе государственной службы Российской Федерации» ;

« О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

« О противодействии коррупции» ;

« О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ;

« О персональных данных» ;

« О бухгалтерском учете»

Должен обладать следующими профессиональными знаниями:

знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Госкорпорации « Росатом» ;

знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;

знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;

знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь

Должен обладать следующими профессиональными умениями:     

умения работы в системе управления проектом « Эффективный регион» ;

умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением № 262;

применения системы « 5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе « 5С» для исполнения должностных обязанностей