Инспектор по кадрам

- Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения, установления льгот и компенсаций.

- Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению

-  Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками Правил трудового распорядка.

- Составлять установленную отчетность.

Отсутствие ограничений на работу в образовательных учреждениях, установленных законодательством Российской Федерации