Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Организация системы подбора персонала (в подчинении 3-5 сотрудников);

Самостоятельное закрытие вакансий (Executive + Sales);

Планирование потребности в персонале для подразделений компании;

Контроль процедур подбора и адаптации персонала;

Внедрение и использование современных методов привлечения и подбора персонала;

Активное участие в разработке и внедрении HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

Опыт руководства отделом подбора и адаптации персонала;

Опыт работы в компаниях с разветвленной региональной сетью;

Знание ПК, 1С 8, Excel.

Обязательно знание английского языка - Upper Intermediate и выше.

Выcшее образование.