Ведущий специалист по управлению персоналом

Ведение кадрового делопроизводства (переход в СКЦ), взаимодействие с АСУПП по поиску кандидатов на вакантные должности, адаптация персонала, выполнение планов по подготовке кадров, проведение рабочих собраний в трудовых коллективах по освещению проблемных вопросов и мн. др. (штат 250 чел. в расчёте на двух кадровых работников)

Коллективный договор ОАО "РЖД", выплата преданности компании за 3, 5, 10 и т. д лет, путёвки (в т. ч детские), материальная помощь к отпуску.

Образование высшее по профилю управление персоналом (юриспруденция, экономика), либо курсы переподготовки на базе высшего образования по профилю УП, опытный пользователь ПК (в т. ч жд программ ЕКАСУТР, ЕАСД)

Высшее

Не менее 1 года