Кадровик

- ведение первичной кадровой документации по движению персонала (оформление приема, увольнений, переводов, совмещений, заполнение карточек Т-2, формирование и ведение личных дел) – порядка 2-3 кадровых события в месяц;

- составление и обеспечение исполнения графика отпусков на 90 чел (сбор заявок и составление графика, уведомления, перенесение, оформление приказов, заполнение Т-2, учет остатка отпуска);

- внесение данных в три базы (1С, excel и внутренняя программа) - порядка 1-2 новых сотрудников в месяц;

- выдача документов работникам (справки, копии и т. п. )

- актуальное ведение и предоставление прочих таблиц, списков работников, и т. п. ;

- ведение делопроизводства отдела кадров по установленной номенклатуре, подготовка к архивированию;

- своевременное предоставление документов в смежные подразделения;

- прочие несложные, но важные задания.

Тринадцатая зарплата

Требования:

- предыдущий опыт работы с КДП;

- понимание кадровых процессов;

- желательно наличие документа о повышении квалификации или переподготовке по кадровой специальности либо готовность пройти обучение в соответствии с требованием проф. стандарта;

- аккуратность в работе с документами, внимательность к деталям, хорошая память;

- уверенный пользователь ПК (excel, 1С: 8 - желательно);

- предпочтение кандидату, проживающему недалеко и в удобной транспортной доступности от г. Химки;

- желание и способности к обучению.