Руководитель отдела кадров

· Комплектация подразделений предприятия квалифицированными кадрами.

· Формирование и развитие кадрового резерва.

· Ведение кадрового делопроизводства, организация внедрения нормативных документов и регламентов.

· Обучение персонала.

Ведение штатного расписания

· Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем  отдела  персонала) от 3 лет в компании со штатом от 100 человек.

· Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения)

· Продвинутый пользователь программ кадрового учета (1С 3. 1), правовых справочных систем.

· Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности

Высшее образование (директор по персоналу)