Начальник службы

• Рациональное использование транспортных средств;
• Безопасная эксплуатация транспортных средств;
• Планирование транспортной работы, в том числе эксплуатация и ремонт;
• Экономное расходование материалов, ГСМ, запасных частей;
• Обеспечение промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов;
• Осуществлении функций в соответствии с общими задачами СМиТ;
•  
• Разрабатывает организационно технические мероприятия по совершенствованию и более рациональному использованию транспортных средств, повышению производительности труда, внедрению прогрессивных видов транспорта и снижению транспортных расходов в производственных отделениях и контроль над их выполнением;
• Представляет ПО ТЭС в административных, государственных и ведомственных органах по вопросам организации безопасности дорожного движения, регистрации и учёта транспортных средств и самоходных машин, подъемных сооружений, получение специальных разрешений;
• Разрабатывает и реализует мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий;
• Организует своевременное техническое обслуживание, техническое освидетельствование, экспертизу промышленной безопасности, ремонт и безопасную эксплуатацию транспортных средств, а также другого оборудования, находящегося в его ведении. Организует безопасное движение транспортных средств. Не допускает использования неисправного транспорта и управления им лицами, не имеющими водительских прав и т. д.

Обучение

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы – пятидневная рабочая неделя с 08. 00 до 17. 00 или сменный график работы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Социальный пакет:

Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);

• Участие в улучшении жилищных условий Работников;
• Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
• Возможность карьерного роста.

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
• аттестация по специальным правилам промышленной безопасности;
• знание компьютерных и профильных программ.