Инспектор по кадрам

1. Оформление кадровых мероприятий: прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения культуры, а также другой установленной документации.

2. Формирование и ведение личных карточек работников.

3. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлений работников к поощрениям и награждениям.

4. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

5. Подготовка документов кадрового делопроизводства для хранения.

1. Знание трудового законодательства;

2. Владение основами делопроизводства;

3. Опытный пользователь ПК, программ Word и Excel;