Специалист по кадрам

-оформление приема, перевода и увольнения работников;

-формирование и ведение личных дел;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- подготовка документов к сдаче на хранение в архив;

-представление отчетности в гос. органы

- способность работать на результат, а не отсиживать время в офисе;

- стрессоустойчивость;

- ответственность