Кадровик

-осуществление подбора персонала (размещение вакансий на сайтах hh. ru, avito, разборка и анализ откликов и резюме, проведение собеседований);

- разработка и оформление трудовых договоров, ГПХ, локальных нормативных актов, делопроизводство (приказы, переписка, архив);

- прием, увольнение, перевод сотрудников компании;

- подготовка и сдача отчетов СЗВ-М;

- актуализация форм кадровых документов (внутренние кадровые документы, приказы);

- создание, отправка, сбор закрывающих документов по договорам ГПХ;

-оформление документации при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и приказом руководителей;

- оформление трудовых книжек и трудовых договоров, ведение учет трудовых книжек;

- управление механизмом поощрения и наказания, сбор данных для проведения аттестации или для повышения уровня квалификации;

- ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации;

- оформление графика отпусков, табелей учета рабочего времени;

- выдача справок, касающихся трудовой деятельности работников предприятия;

- осуществление контроля за тем, как соблюдается трудовая дисциплина и правила трудового распорядка сотрудниками предприятия;

-ведение документации для архива;

- сбор, обработка, направление документов для оформления пропусков на месторождениях Крайнего Севера и иных.

- Официальное трудоустройство;

- Работа на территории работодателя;

- Современный и комфортный офис;

- пятидневная рабочая неделя;

- испытательный срок от 1 до 3-х месяцев.

- Среднее профессиональное/высшее профессиональное образование, желательно повышение квалификации по кадровому производству;

- Знание трудового законодательства;

- Знание базы 1С ЗУП 8. 3;

- рассматриваются кандидаты без опыта работы на аналогичной должности.