Помощник директора (10006 вр)

Подготовка документов и материалов (аналитических, информационных), необходимых для работы руководителя по производственным и общим вопросам. Организация работы по подготовке совещаний руководящего состава, проводимых руководителем, ведение и оформление протоколов совещаний. Осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением руководителями и работниками подразделений решений, принятых руководителем на совещаниях руководящего состава. Ведение контрольно-регистрационной картотеки исполнения решений совещаний руководящего состава подразделения. Организация работы по своевременному представлению структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, необходимых для подготовки совещаний руководящего состава, проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителем, обеспечение качественного их редактирования. Рассмотрение писем, запросов, других документов, поступающих в адрес руководителя, и подготовка ответов и предложений руководителям структурных подразделений в рамках закрепленных полномочий. Выполнение прочих отдельных заданий вышестоящего руководства.

  - компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО « АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);   - бесплатное питание в ночную смену; - обеспечение спецодеждой и обувью; - обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию; - корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО « АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев; - поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет; - оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%; - компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%; - спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - поощрения работников, награды; - прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.

Знание ПК, навыки работы в ИС