Специалист по кадрам

Специалист по кадрам:

3. 1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

3. 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. 3. Проводит изучение и анализ:

·  Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.

·  Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

·  Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

3. 4. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

3. 5. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

3. 6. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

3. 7. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

3. 8. Осуществляет:

·  Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

·  Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

·  Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

·  Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

·  Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

3. 9. Составляет установленную отчетность.

3. 10. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя ДОУ.

ответственность, знание 1с, опыт работы в кадрах на высоком уровне, знание делопроизводства