Главный специалист отдела кадров

1. Разрабатывает:

  - проекты муниципальных правовых актов органа местного самоуправления в сфере противодействия коррупции;

- предложения по реализации законодательства по вопросам, отнесенным к своей компетенции.

2. Ведет:

- учет, регистрацию и ведение личных пенсионных дел;

- учет, регистрацию и ведение личных дел работников;

- реестр муниципальных служащих;

- работу по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Администрации муниципального района « Сосногорск» ;

3. Производит подсчет трудового стажа и стажа муниципальной службы.

4. Составляет личные карточки работников органа местного самоуправления, руководителей отраслевых (функциональных) органов органа местного самоуправления и муниципальных учреждений.

5. Готовит:

- и содержит в актуальной редакции должностные инструкции работников;

- правовые акты органа местного самоуправления по предоставлению отпуска, оплате льготного проезда работникам;

- отчетность о кадровом составе органа МСУ;

- сбор и подготовку документов по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы; аттестации  муниципальных служащих, в соответствии с утвержденным графиком;

6. Выдает в пределах своей компетенции справки работникам.

7.           Исполняет  функции организатора:

- стажировки лиц, включенных в резервы, привлечения указанных лиц к работе в совещательных, рабочих группах, проведения семинаров для лиц, включенных в резервы;

- прохождение диспансеризации работниками органа местного самоуправления;

- мероприятий по обеспечению соблюдения работниками органа местного самоуправления ограничений и запретов на муниципальной службе, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом « О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

- проведения служебных проверок в органе местного самоуправления;

- по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

·                 Социальный пакет

Режим работы 8. 45-17. 15 (18. 00)

Добросовестное отношение к работе.

Наличие высшего образования или среднего профессионального образования. Без предъявления требований к стажу работы