Специалист по кадрам

- 

Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и ее подразделений, установленной документации по учету кадров.

- 

Составляет формы приказов о приеме, перевода и увольнения работников, и отдаёт их юрисконсульту на согласование. Производит выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения на сайте Минздрава РФ (ФРМР). Отвечает за информацию выложенной на сайте Минздрава РФ (ФРМО) и « паспорта МО» , информационной системе « КМИС» .

- 

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности – « юриспруденция» / « экономист» без предъявления требований к стажу работы.