Руководитель отдела по развитию и продажам образовательных курсов

Основной задачей будущего руководителя является увеличение клиентской базы.

1.       Разработка и реализация стратегии развития отдела продаж и продвижения курсов ПО и ДПО.

2.       Управление командой продаж и маркетинга, постановка задач и контроль их выполнения.

3.       Организация и проведение презентаций, семинаров и других мероприятий для привлечения новых клиентов.

4.       Анализ рынка и конкурентов, разработка маркетинговых кампаний и рекламных акций.

5.       Контроль качества работы сотрудников, оценка их эффективности и мотивация на достижение результатов.

6.       Взаимодействие с другими отделами и внешними партнерами для обеспечения эффективного функционирования отдела продаж и развития курсов ПО и ДПО.

7.       Участие в разработке новых курсов ПО и ДПО, улучшение существующих программ.

8.       Планирование и выполнение плана продаж по отделу, отслеживание динамики продаж и анализ результатов.

9.       Участие в подготовке отчетов о деятельности отдела.

1.       Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оклад от 70000 + % от продаж, без потолка. С учетом существующей клиентской базы общий доход составляет от 110  000 руб. на руки.

2.       Существующая база клиентов

3.       Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

4.       Возможности для профессионального развития.

5.       Обучение/стажировки за счет компании;

6.       График работы: пн-пт с 8:30-17:00;

7.       Компенсация сотовой связи;

8.       Соц. пакет.

1.       Опыт работы в сфере продаж образовательных услуг.

2.       Наличие успешных кейсов по увеличению продаж и привлечению новых клиентов.

3.       Знание рынка образовательных услуг.

4.       Навыки разработки и реализации маркетинговых стратегий.