Главный специалист по кадрам

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение, перевод; ведение учета кадрового состава; заполнение, хранение трудовых книжек и иное);

- Разработка и актуализация локальных нормативным актов организации, должностных инструкций;

- Оформлять и вести учет листков временной нетрудоспособности;

- Осуществлять организационное, документальное и информационное обеспечение деятельности организации в рамках своей компетенции;

- Осуществлять подготовку и организацию размещения на информационных сайтах в сети Интернет информации о наличии вакансий и подбора персона;

- Оформление документов на награждение ведомственными наградами;

- Вести работу по делопроизводству, размещать документы в дела, обеспечивать подготовку документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- Консультировать работников организации по кадровым вопросам, заключением трудового договора, назначением и освобождением от должности, увольнением и выходом на пенсию, а также иным вопросам;

- Ведение мероприятий по воинскому учету и бронированию работников.

- Выполнять иные поручения непосредственного руководителя, данные им в пределах полномочий;

- Работа и взаимодействие с контролирующими органами.

- Формирование и сдача отчетности в ПФР , Сахалинстат, ЦЗН, ФСС и иные государственные фонды.

Должен знать и уметь:

- законодательство и нормативные правовые акты;

- Методические материал, касающиеся вопросов труда и социального развития;

- Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;

- Современные теории управления персоналом и его мотивации;

- Передовые технологии кадровой работы;

- Стандарты и унифицированные формы кадровой документации;

- Этику и психологию профессионального общения;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Быть уверенным пользователем персонального компьютера, обладать уверенными навыками работы с Windows, Word, Excel, Microsoft Outlook, Internet, правовыми базами « Консультант Плюс» , « 1С ЗУП» , « 1С Документооборот» , владеть иными платформами.