Специалист по управлению персоналом

• Ведет вопросы и несет ответственность за эффективное управление персоналом
• Ведет учет личного состава, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством

• Ведет личные дела работников, вносит в них изменения

• Подготавливает необходимые документы для квалификационной и аттестационной комиссии
• Готовит представления поощрений и награждений работников предприятия
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.

• Ведет контроль соблюдения графика отпусков. Оформляет приказы на все виды отпусков.

• Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков для сдачи на государственное хранение.

• Ведет учет и бронирование военнообязанных.  
• Ведет учет и контроль, о прохождении медицинских осмотров работниками
• Ведет учет неработающих пенсионеров
• Работает в системе ЕК АСУТР

• Производит обработку персональных данных работников.

·         оформление по ТК РФ;

·         стабильная заработная плата;

·         ежегодная индексация оплаты труда;

·         обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

·         возможности для профессионального развития и карьерного роста;

·         широкая программа добровольного медицинского страхования;

·         программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

·         детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

·         негосударственное пенсионное обеспечение;

·         льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

и прочие гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором ОАО "РЖД"

• Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
• Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
• Нормы этики делового общения
• Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
• Вести деловую переписку
• Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
• Соблюдать нормы этики делового общения
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации