Специалист по кадрам

1. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

2. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

3. Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, оформление отпусков работникам.

4. Подготовка локальных нормативных актов по кадровым вопросам.

5. Подготовка и направление отчетов в СФР России.

Премия по итогам года в размере 2-х окладов по должности. Материальная помощь в размере 2-х окладов по должности.

Дисциплинированность, ответственность.

Уверенный пользователь ПК.