Начальник управления социальной защиты

- организация работы управления в целом и осуществление методического руководства и координации деятельности, в пределах своей компетенции, входящих в его состав структурных подразделений Департамента;

- участие в совещаниях, конференциях, семинарах, рабочих группах и иных мероприятиях по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

- разработка и (или) согласование в установленные сроки проектов муниципальных правовых актов, локальных правовых актов Департамента, проектов соглашений и иных документов в установленной сфере деятельности управления;

- согласование проектов документов, подготовленных специалистами управления за подписью начальника Департамента (его заместителя)

- наличие высшего образования по одной из следующей укрупнённой группы специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: «Юриспруденция», «Экономика и управление», подтвержденного документом об образовании и о квалификации;

- наличие стажа муниципальной службы стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Замещение должности осуществляется по результатам конкурса.