Специалист по персоналу I категории отдела по работе с персоналом (временно)

• Организация полного цикла отбора и подбора персонала в г. Красноярске и других городах;
• Работа с рекрутинговыми сайтами, СМИ, ВУЗами и другими источниками привлечения кандидатов;
• Анализ эффективности источников привлечения персонала и стоимости отбора и подбора персонала;
• Планирование и управление бюджетом по направлению «подбор персонала»;
• Контроль ведения качественной аналитики по отбору и подбору, отчетность;
• Мониторинг рынка труда, определение источников эффективного поиска персонала;
• Взаимодействие со структурными подразделениями по подбору и отбору персонала.

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Временное место работы г. Красноярск, ул. Дубровинского, 43

• Высшее образование (в сфере управления персоналом; гуманитарное), переподготовка или повышение квалификации в сфере управления персоналом (обязательно)
• Опыт работы в сфере отбора подбора персонала от 1 года

Должен знать:

• Технологии отбора и подбора персонала (массовый подбор, самостоятельный поиск, специалистов узкого профиля)
• Навыки проведения телефонных/личных собеседований
• Основы отбора и подбора персонала по компетенциям

Должен уметь:

• Работать с 1С 8. 3 ЗУП (раздел «Подбор персонала»);
• Работать на сайтах hh. ru, Работа России; Зарплата. Ru
• Взаимодействовать с Агентствами труда и занятости
• Опыт успешного закрытия специалистов узкого профиля
• Опыт работы с базами кандидатов
• Владение офисными программами (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel и т. д. ) на уровне продвинутого пользователя;

Личностные качества:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Активность, доброжелательность, внимательность;
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.