Менеджер по персоналу

Активный поиск кандидатов, скрининг подходящих кандидатов (в том числе в резерв); оценка деловых и личностных качеств; сопровождать процесс оформления и адаптации для успешных кандидатов; поддержка актуальности и регулярное пополнение базы данных кандидатов; создание кадрового резерва; мониторинг рынка труда по направлениям деятельности компании; ведение отчетности о проделанной работе; участие в различных HR-проектах; выполнение иных поручение руководителя.

Дополнительное медицинское страхование
Социальный пакет
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями; график (гибрид, удаленно, офис) – по договоренности; полный соц. пакет, а также ДМС (включая стоматологию); офис в центре города с удобным расположением; обучение и адаптация в HR-сфере.

Квотируемое рабочее место
Ассистент менеджера по подбору персонала
Работа с компьютером

Знание технологий подбора персонала, как преимущество; профильное образование, как преимущество; опыт проведения телефонных и индивидуальных собеседований, skype-интервью; знание программ Word, Excel, Pdf, Outlook, CRM. Способность работать в условиях высокой динамики; развитое чувство эмпатии.

Среднее профессиональное

Не менее 1 года