Менеджер по персоналу

- оформление кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, отпуска, переводы работников);

- ведение воинского учета;

- разработка локальных нормативных актов;

- ведение, учет и выдача трудовых книжек в соответствии с действующим законодательством;

- составление и сдача отчетности;

- поиск и подбор персонала;

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.

- Знание ТК РФ;

- Уверенный пользователь ПК;

- Знание программы 1С ;

- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.