Ведущий специалист по кадрам

• Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников и все виды отпусков в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• Оформляет приказы по всем видам выплат, предусмотренных на предприятии;
• Осуществляет сбор и проверку табелей учета, и графиков рабочего времени;
• Выполняет работу по документационному обеспечению кад­ровой деятельности: приказы по личному составу; личные карточки формы Т-2; трудовые книжки; командировочные документы; листки нетрудоспособности; выдача справок о трудовом стаже и справок с места работы; ведение журналов по кадровой документации; ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
• Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
• Осуществляет работу по приему, увольнению и контролю иностранных граждан, сдачи всех необходимых документов и отчетов в контролирующие органы;
• Составляет графики отпусков на предприятии;
• Робота с программой PerCo, создание подразделений, внесение графиков работы, снятие отчетов.

Условия приема сотрудников в штат компании:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Сменный график работы: 5/2, с 08:30 до 17:00 (индивидуальный подход)
• Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяц
• Возможность получения высшего бесплатного профессионального образования по договору с Предприятием
• Предоставляется скидка на собственную продукцию и льготное служебное питание
• Частичная компенсация аренды жилья иногородним
• Частичная оплата стоимости путевки в детские лагеря, санатории детям

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;

Знание ПК и оргтехники на уровне уверенного пользователя;

- Опытный пользователь MS Office (Word, Exсel, Power Point);

- Знание 1С:8 редакция 3. 0

- Готовность к работе с большими объемами информации.