Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Специалист по управлению персоналом

от 35 000 до 45 000 руб.

Вакансия "Специалист по управлению персоналом"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 4 сентября 2024 года

Обновлено 4 сентября 2024 года

Работодатель

ООО "ЗАПАДНАЯ КОТЕЛЬНАЯ"

Место работы

Вологодская область, Город Вологда, Окружное шоссе, дом: 13;
Остановка автобуса "ВПЗ" № 14 Д, 16, 20, 40, 41, 42, 45, 48
Вологодская область

г. Вологда

Показать на карте

Обязанности

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат

Дополнительно

Организация кадровой работы в организации, управление процессом набора, перевода, аттестации, приёма, увольнения работников, формирование и поддержание кадровых резервов, контроль выполнения служебных обязанностей, обеспечение соблюдения трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка. Ведение учёта рабочего времени.

Общие требования

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Локальные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала
Порядок заключения договоров (контрактов)
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности
Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом
Нормы этики делового общения
Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала
Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 2 лет

Загрузка...