Ведущий специалист по адаптации и обучению

Адаптация новых сотрудников:

- работа с программой адаптации сотрудников, программой наставничества;

- разъяснение задач и мероприятий по адаптации;

- контроль результатов работы сотрудников с новичками.

Обучение сотрудников:

-анализ и оценка потребности персонала в обучении (внутреннем и внешнем) в соответствии со стратегией Компании;

-организация подготовки и проведения обучения всех категорий персонала по всем направлениям деятельности предприятия;

-участие в разработке обучающих мероприятий (тренинги, мастер-классы, ассесмент-центр);

-заключение договоров с обучающими провайдерами, организация обратной связи, сопровождение первичной документации;

-организация и проведение семинаров, презентаций, командообразующих мероприятий;

-организация и контроль процесса аттестации сотрудников;

-оценка эффективности обучения и аттестации персонала;

-формирование годового бюджета по затратам на обучение персонала, предоставление отчетов;

- активное взаимодействие с руководителями подразделений.

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;

- график работы 5/2;

- доставка служебным транспортом до места работы и обратно;

- дополнительные льготы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

- профессиональное развитие (возможность изучать и внедрять новые методы работы, проходить обучение, повышение квалификации);

- надёжная команда коллег (команда, готовая поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач);

- достойный уровень заработной платы.