Заведующий службой развития социального партнерства

Руководит деятельностью службы развития социального партнерства (далее - Служба).

Организует и контролирует работу специалиста по профориентации, специалиста по трудоустройству и развитию дуального обучения.

Организует текущее и перспективное планирование профориентационной деятельности техникума с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых создана Служба.

Обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий.  

Координирует работу службы по трудоустройству выпускников.

Создает условия для разработки дуальных образовательных программ.

Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации.

Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.

Участвует в подготовке материалов к публикации на официальном сайте учреждения.

Привлекает социальных партнеров к учебно-программной документации по подготовке специалистов, направленной на обеспечение учета современных и перспективных требований к специалистам среднего звена, предъявляемых со стороны работодателей.

Организует практическое обучение студентов с использованием современной технологической базы предприятий.

Организует расширение взаимодействия с социальными партнерами по развитию производственной деятельности техникума.

Занимается изучением рынка труда.

Развивает взаимодействие образовательного учреждения и региональных служб занятости населения.

Заключает и реализует договоры о подготовке специалистов.

Привлекает к преподаванию в образовательном учреждении специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства.

Осуществляет развитие социального партнерства в области материально-технического обеспечения, привлечение дополнительных финансовых средств путем заключения договоров между работодателями и образовательными учреждениями.

Осуществляет оценку результативности и эффективности работы учебного заведения с социальными партнерами;

Реализует разнообразные формы сотрудничества с социальными партнерами;

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.