Заведующий Базовым центром содействия трудоустройству

Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью Центра и педагогических работников, осуществляющих деятельность по направлению деятельности Центра.

Организовать текущее и перспективное планирование деятельности Базового центра содействия трудоустройству с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивать контроль за выполнением плановых заданий, координировать работу педагогических работников.

Осуществлять мониторинг занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения в образовательных организациях, расположенных на территории Республики Коми.

Проводить анализ рынка труда на территории Республики Коми, осуществлять взаимодействие с предприятиями и организациями Республики Коми.

Формировать и актуализировать банк вакансий Республики Коми.

Осуществлять подготовку аналитических и информационных материалов; осуществлять сбор и тиражирование лучших практик по направлению деятельности Центра.

Создавать условия для разработки образовательных программ, подготавливать проекты, приказов и распоряжений, должностных инструкций на работников Базового центра содействия трудоустройству, иную необходимую документацию связанную с работой Центра.

Оказывать помощь педагогическим работникам Центра в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

Участвовать в проведении мероприятий по содействию трудоустройству граждан, организуемых в профессиональных образовательных организациях СПО, центрах занятости, иных учреждениях Республики Коми.

Организовывать совместно с методистами методическую работу Базового центра содействия трудоустройству.

Планировать и организовывать проведение мероприятий в Базовом центре содействия трудоустройству, осуществлять их учет.

Вносить предложения по совершенствованию деятельности Базового центра содействия трудоустройству, проводить анализ результатов работы Центра с учетом утвержденных планов.

При выявлении недостатков в работе Центра принимать меры к их устранению.

Принимать меры по обеспечению Центра квалифицированными кадрами, рациональному использованию и организации повышения их квалификации и профессионального мастерства, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.