Менеджер по персоналу

-ведет учет личного состава учреждения в соответствии с утвержденными в учреждении формами первичной учетной документации;

-оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности,   ведет личные дела работников и другую кадровую документацию;

-доводит информацию по кадровым вопросам до сведения работников;

-формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

-заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);

-ведет учет предоставления отпусков работникам,   составляет и соблюдает график отпусков;

-выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. );

- готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

Премии: ежеквартальные, годовая 

Ненормированный рабочий день.  

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в области управления персоналом;

желателен опыт работы в программе Парус; (бюджет);