Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Ведущий специалист направления мотивации, оплаты труда и социальных отношений

от 43 900 до 54 600 руб.

Вакансия "Ведущий специалист направления мотивации, оплаты труда и социальных отношений"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 19 октября 2023 года

Обновлено 19 октября 2023 года

Работодатель

АО "ТГК-11"

Место работы

Омская область, Город Омск, Партизанская улица, дом: ДОМ 10;
Омская область

г. Омск

Показать на карте

Обязанности

Оформлять доплаты за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ; установления постоянных (годовых и месячных) доплат работникам;
Осуществлять выплаты социальной поддержки работников (пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3 лет, компенсация за тепло и электроэнергию работникам, частичная компенсация путёвок в оздоровительные лагеря, санатории детям работников, премирование работников-юбиляров и прочих выплат;
Обеспечить исполнение договоров по негосударственному пенсионному обеспечению работников (НПФ Газфонд) и добровольному страхованию сотрудников от несчастных случаев и болезней (Согаз);
Вести работу с Советом ветеранов: осуществлять подготовку приказов на выплаты неработающим пенсионерам (доплата к пенсии, премии к юбилейным датам, компенсации за э/э и т/э, материальная помощь и проч. ), организация работы по санаторно-курортному лечению неработающих пенсионеров.

Дополнительно

Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
Работа по срочному трудовому договору - на время отсутствия основного работника;
Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
Место работы: ул. Партизанская, 10;
Пятидневная рабочая неделя с 8. 00 до 17. 00, (пятница с 8. 00 до 15. 45);
Расширенный социальный пакет:
- программа добровольного медицинского страхования;
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет.
Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
Частичная компенсация на питание в столовой до 90 руб. в смену;
Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;
Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...