Консультант

Выполнять в установленные сроки иные поручения председателя Комитета и начальника Департамента, обусловленные осуществлением функций Комитета; участвовать в формировании задач Комитета и организовывать работу по выполнению плановых заданий (на месяц, квартал); разрабатывать подпрограмму государственной программы «Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области», ведомственную целевую программу о развитие социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области, обеспечивать  контроль за их выполнением; осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными внебюджетными фондами, объединениями работодателей, профессиональными союзами и их объединениями по вопросам развития социального партнёрства на территории Томской области; организовывать проведение мониторинга: о реализации Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области (полугодовой); о реализации Соглашения о социальном партнёрстве в Томской области (годовой); проводить уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, выявлять условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщать об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Томской области; сопровождать электронный реестр коллективных договоров; разрабатывать и по мере необходимости актуализировать план мероприятий «дорожную карту» по развитию инфраструктуры Национальной системы квалификаций в Томской области (далее – «дорожная карта» субъекта Российской Федерации) с учетом стратегических документов, принятых Национальным советом, НАРК; разрабатывать необходимые правовые акты регионального уровня, направленные на формирование и развитие Национальной системы квалификаций в Томской области; обеспечивать освещение внедрения и развития независимой оценки квалификации в средствах массовой информации Томской области; участвовать в проведении мониторинга основных параметров национальной системы квалификаций в Томской области, предоставлять соответствующую информацию в НАРК для обобщения и анализа.

Базовые квалификационные требования к знаниям: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27. 05. 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 09. 12. 2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закона Томской области от 07. 07. 2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

Функциональные квалификационные требования к знаниям: Федеральный закон от 01. 05. 1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»; Федеральный закон от 28. 12. 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Федеральный закон от 28. 12. 2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»; Постановления Правительства Российской Федерации от 27. 06. 2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»; Закон Томской области от 13. 01. 2003 № 11-ОЗ «О социальном партнерстве в Томской области»; Закон Томской области от 09. 12. 2013 № 216-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по регистрации коллективных договоров»; Закон Томской области от 09. 07. 2003 № 83-ОЗ «Об охране труда в Томской области»;