Директор по развитию

- анализ ключевых точек роста и развития предприятия, ресурсов предприятия (производственных, материально-технических, информационных, кадровых, и т. д. );

- определение основной концепции перспективного плана (развитие уже существующего бизнеса, выбор новых компонентов бизнеса, внедрение новых технологий, определение новых видов бизнеса, освоение новых рынков, пр. );

- разработка проекта перспективного плана и представление его руководителям;

- организация стратегического планирования на предприятии;

- координация выполнения отдельных этапов перспективного плана, коррекция плана исходя из ситуации;

- составление прогноза развития предприятия в соответствии с перспективным планом.

Компенсация ГСМ, сотовой связи.

Заработная плата - предмет обсуждения с кандидатом.

Официальное трудоустройство, испытательный срок 2 месяца.

Желательного наличие автомобиля.

Высшее экономическое/техническое образование.

Опыт работы в данной сфере от 3 лет